HOME        LINKS        FAQ        SITE MAP     
HOME >> 無料ＷＥＢ講座
起業前準備①：（新会社法など）－２
　 新着情報
■新会社法の会社形態
特徴１：＜有限会社の廃止＞
従来からある有限会社はそのままでもよし。新しく設立はできない。
新会社法が、従来の有限会社法のメリットを吸収した。

理由
大会社（資本金５億円以上、または負債総額200億円以上の会社）以外の会社に対して会社運営をしやすくするため。
会社を運営する人や組織、また監査する人や組織（運営状況をチェックする人）の配置および設計が柔軟になった。
特徴２：＜２つの設立方法＞
①発起設立・・・小規模な会社を設立する場合を想定

会社設立当初の資金を発起人（会社を作ろうとする人）がまかなう方法。
従来の設立に関する各種書類の手続きを簡素化。無駄を省いてスピーディーに設立できるようにするため。よって、“ひとり社長”は実現する。

②募集設立・・・規模が大きい会社を設立する場合を想定

発起人だけでなく、広く会社や個人に対して会社に出資してくれる人募集し、発起人は会社の株式の一部だけをまかなうしくみ。
手続きは今までと変わらず。

特徴３：＜新しい会社形態－１＞ ●日本版ＬＬＣ
アメリカで３０年ほど前に普及した制度を日本版に手を加えたもの。
（Limited Liability Company の略）
小さく会社を興して業績を伸ばし、後に大きく株式公開まで狙える組織形態。

＜メリット＞
１人で会社設立が可能。出資者も業務・経営に携わる権限を同時に持つ。シンプルな組織運営が可能。
（自分達で、決済がスムーズに行える。）
利益の分配も自分達で自由に決められる。

＜デメリット＞
税金は法人課税
構成員（社員）全員の意見一致が必要。

特徴３：＜新しい会社形態－２＞ ●日本版ＬＬＰ
イギリスが発祥の地。日本では経済産業省が推進役で作られたもの。
（Limited Liability Partnership の略）
異なった得意分野を持った２人以上の構成員が、共同で営利を目的とする事業を営むに適した組織形態。
最近では、デザインやソフト開発会社などに普及し始めている。

＜メリット＞
構成員２人から設立が可能。シンプルな組織運営が可能。
利益の分配や権限のルールは、自分達で自由に決められる。
（ただし、あらかじめ契約書に盛り込む必要があり）
税金は構成員課税（法人の所得と構成員の所得の合算に税金がかかる）

＜デメリット＞
出資だけの構成員は認められない。他の法人形態に変更できない

■独立準備に必要な情報
①資金の調達方法
自分の個人資産、社会からの資金調達、公的資金（国の助成金含む）、
その他民間の金融機関や金融公庫からの借り入れ　など・・・
創業しようとする時に近くの都道府県が行っている創業支援サービスに相談する。　

②各種手続き　・・・各士業の専門分野に相談するのが一番。


③実務的なこと
事業計画の作り方／マーケティング知識／経営に関するノウハウ／採用面接に関する注意点など
　　 書籍などを活用する、または各種セミナーなどに行くことも良いと思われます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　成功する心構えへ→
5/1 つれづれ独本サービス開始
個人コンサルティング受付開始
5/1 サポートコンテンツ追加
5/1 美ジネスアカデミー日程追加
5/1 ＢＯＯＫ ＣＯＮＣＩＥＲＧＥ
６月サービス開始
　 サポートコンテンツ
＜無料ＷＥＢ講座＞
■ビジネス編
・起業前準備①：（新会社法など）
・起業前準備②：（成功する心構え）
・マーケティングの基礎：（初級）
・事業計画の作り方
・ＷＥＢサイト開設前の予備知識
・ビジネスコミュニケーション
■雑学編
・自分の本を書く前の予備知識
・人生を変える１２の質問
＜起業家に役立つリンク集＞
・ＷＥＢサイト構築・運営
・ＩＴインフラ
・マーケティング全般
・使えるビジネステンプレート
　 代表・石野洋子のパフォーマンス 　 メルマガから人気の高いコラムをセレクト
書いてます！ブログ
考えてます！コラム
創ってます！キカク
只今話す準備中！
“ワンダー流“仕事のプロ論 よりよくなるためのチェックリスト 心躍る夢のリハーサル
自分をワクワクさせるコツ ハートに火をつける付加価値 実現力とライン思考の関係
キーマンに出会う オトコとオンナの違い あなたはどのタイプ？
結論から話す小技 究極のダイエット法 落ち込みから脱出する
HOME   |    プレスリリース   |    特定商取引法に基づく表示   |    プライバシーポリシー   |    お問合せ


Copyright ©2006 Lifedesign-kenkyushitu. All rights reserved.
▲TOP